ЧИ Є ЖИТТЯ ПІСЛЯ РОБОТИ?

Є анекдот на цю тему:
Чи маєте ви життя після роботи?
Звичайно, є, але тільки вона чомусь швидко минає.

У багатьох людей, які працюють у сучасних компаніях, відповіді на подібні питання ще невтішніші: «Яке життя?
Сил на роботу вистачило б!», «Ні, тільки якщо у відпустку». Виникає питання: чи сумісна соціальна активність та особисте життя в різних її проявах: сім'ї, стосунках з друзями та коханими людьми, особистих хобі та захопленнях?

У нашому сучасному житті часто зустрічається формулювання «особисте життя не складається, оскільки робота займає весь час». Тобто причиною не складається особистого життяє суспільно-соціальна активність: особисте життя здається дрібницею в порівнянні з силою бажання досягти високого соціального статусу, Посадова позиція. Прагнення зробити кар'єру стає вищим за всі бажання - на життя «часу не вистачає». Часто все складається в такий спосіб: багато друзів дитинства та юнацтва, успішні люди, замикаються у світі власних інтересів, ми з ними менше спілкуємося, втрачаємо щирі стосунки, які були раніше.

Далі - емоційні навантаження, прагнення довести всім, що ти найкращий; працюєш на зношування, не помічаючи нічого навколо (адже філософія успішної людини бізнесу така, що спочатку треба орати, щоб досягти успіху, а потім орати вдвічі більше, щоб утриматися на б утриматися на вершині цього успіху). Як наслідок навантажень - втома і депресії, як наслідок часу, що йде вперед - вікові кризи (не досяг того, чого хотів, життя склалося не настільки успішно ...). Все це заганяє людей у ​​ще більший кут часто вже до втрати здоров'я.

Трудоголізм у наш час характерний для багатьох людей, але сам по собі трудоголізм – патологія. Надмірна відповідальність, сумлінне виконання своїх обов'язків мають бути в міру. Для компаній, звичайно, дуже добре, якщо її працівники трудоголіки. Співробітники теж мають свою вигоду: вони одержують винагороду за переробки, але, як відомо, не все вимірюється у грошовому еквіваленті. Емоційне вигоряння як результат хвороби під назвою «трудоголізм» поширюється на всі сторони вашого життя - ви повністю поглинені активною роботою, ви забуваєте про власні потреби, ніщо не викликає у вас сильних позитивних чи негативних реакцій, оточуючі вас люди сприймаються вами як неживі предмети: почуття лише втома, що не проходить навіть після відпочинку і сну, і байдужість до всього, що відбувається навколо вас. Безумовно, такий стан людини негативно позначається на виконанні нею професійної діяльності та її стосунках із партнерами. «Вигоряння» може призводити до зниження робочої мотивації: робота стає беззмістовним заняттям, виробляється навіть негативізм по відношенню до своїх обов'язків, які співробітник інстинктивно, захищаючи свою нервову систему, зводить до мінімуму, знижується задоволення роботою, втрачається віра у свої професійні можливості. Хтось просто не вміє організувати свій робочий день або бере на себе додаткові обов'язки, інші стають нетерпимими перфекціоністами – бажання довести розпочате до досконалості переважає розумні рамки якісного виконання завдання.

На жаль, синдромом емоційного вигоряння, як правило, «хворіють» талановиті, професійні співробітники з досить високим рівнем мотивації – ті, хто працює з високою самовіддачею, відповідальністю, установкою на постійний робочий процес, ті, для кого потреби інших людей так само важливі, як і власні.

Якщо в людини є сім'я, то він, замотаний до краю, повертаючись додому, хоче тільки одного: щоб його дали спокій і не турбували різними «несуттєвими» речами (адже істотна тільки його робота). Діти, що залишилися без уваги, життя з чоловіком/дружиною «як у комуналці» ведуть тільки до посилення становища: сварки, взаємні закиди не доводять до доброго. Якщо в людини немає сім'ї, то як вона з'явиться, якщо всі сили витрачаються на роботу, а для створення відносин потрібні і час, і моральні, і душевні сили? Робота не повинна замінювати життя, не повинна в неї перетворюватися, тому що все одно свого часу дисгармонія в особистому житті або його відсутність позначаться на виконанні службових обов'язків.

Зустрічаються різні форми уникнення активної позиції у своєму особистому житті, якими людина перед собою намагається виправдати свою позицію «Ах, у мене не складається…».

Наприклад, заміна реального життя віртуальним, благо що зараз доступ до Всесвітнього павутиння є практично у будь-кого. Комп'ютерні ігри, життя у віртуальності - за допомогою таких засобів організують своє життя не тільки діти, а й дорослі люди, які уникають ситуацій реального життя, виправдовують таким чином свою пасивну життєву позицію: за них все змодельовано комп'ютерної гри, сказано в чаті, намальовано на картинці ... Самому нічого робити не треба, адже коли щось робиш - треба витрачати свої сили, енергію, відповідати за те, що робиш, а в «нереалі» - все за тебе вирішено.

Власне навчання заради процесу, а чи не заради результату. "Мені це треба", "Я стаю самодостатнім" (хоча самодостатність не є необхідним для життя і роботи; робота і життя вимагають самоактуалізації), але більш розгорнутого зрозумілого пояснення - для чого, навіщо, як конкретно отримані знання знадобляться для роботи - у людей такого типу немає… «Я навчаюсь і пишаюся цим, я зайнятий», «так треба», «мій розвиток має бути» – і все, а виходу навчання немає.

Холеричні спроби «бути скрізь», «цікавитися всім», що для таких людей часто й нецікаво по-справжньому їм байдуже, куди йти: на виставку досягнень народного господарстваМесопотамії або курси англійської мови(бо «все ходять»); на «зависання» у нічних клубах вже навіть не в компанії своїх друзів, а з усіма, хто покличе; або на перегляд останнього фільму, тема якого далека від справжніх інтересів (бо «всі дивилися»). Від таких людей можна почути: «З роками я став цінувати спілкування», але серед них реально цінують спілкування, на жаль, меншість. Треба бути «як усі», «в обоймі»... Але щира відповідь на запитання «Чи треба вам? такі люди ховають глибоко в собі і не завжди самі перед собою зізнаються в ньому, тому що ця відповідь - «ні», а зізнаватися якось незатишно, безглуздо і страшно ... Замість своєї активної участі у вирішенні проблеми люди уникають неї.

Трудоголізм - це хвороба, але хвороба виліковна ... Невиліковна вона в тому випадку, якщо тільки Ви самі особисто - прихильник садомазохізму. Головне - власне щире бажання самому щось змінити у робочій круговерті; усвідомити, що цінність, яку має робота, не більша, ніж цінність, яку має особисте життя; щиро вважати, що так і є.

При виникненні будь-якої життєвої ситуації, чи то особистого життя, чи робочого бізнес-проекту, важлива розстановка пріоритетів: важливо не лише вміти розподіляти свій робочий час при «підготовці плану розвитку нового проекту», а й поширювати свій ефективний професійний талант на себе. Чому інші (колеги, бізнес-партнери) мають можливість відчути переваги і користь вашого професіоналізму (завдяки вам встигаючи з завершенням проектів у встановлені терміни; грамотно мотивовані вами, вони відчувають з вашого боку турботу про свої особисті потреби), а ви самі - ні? Значить, у здійсненні своїх управлінських навичок ви не настільки професійні, що не змогли забезпечити своїх прав на вільний час та спокій. Безумовно, все одно бувають ситуації, коли доводиться чимось жертвувати - у кожної людини в житті бувають складні періоди: необхідно багато працювати, щоб заробити на навчання дітям, або віддати кредит/борг, надати матеріальну підтримку рідним і близьким. Але такі ситуації не повинні ставати системою. Навіщо підвішувати результат на один-єдиний волосок, той є на вас?

Щоб запобігти виникненню подібних патологій необхідно з самого початку свого трудового шляху навчитися розраховувати та обдумано розподіляти свої навантаження; вчитися перемикатися з одного виду діяльності на інший; простіше ставитись до конфліктів на роботі; не намагатися бути найкращим завжди і в усьому (усім подобатися і бути добрим для всіх неможливо), бути впевненим у собі. Дуже важко бути впевненим у собі, коли життя не ладнає, робота і зарплата не радують, але саме в цьому і полягає сила - бути впевненим і щасливим, незважаючи ні на що, і тоді успіх, удача, наявність особистого життя після роботи не змусять себе довго чекати.

Якість та професіоналізм – основні орієнтири сьогоднішнього ринку праці. Людина, талановита в одному, не може бути абсолютно бездарною в іншому, особливо якщо це «інше» стосується особисто її: її благополуччя, любові, сім'ї, здоров'я – фізичного та душевного.

Людина сама робить життя своє залежним від… А залежно немає свободи, що дозволяє жити Життям, а чи не однієї погонею у тому, що «колись, можливо, можливо» принесе те, після чого можна буде почати жити. Якщо ви збираєтеся почати жити з якогось моменту в майбутньому («ну, почну з понеділка»), то більшою мірою це означає, що в цей момент, в «понеділок», ви зрозумієте, що життя-то, власне кажучи, вже пройшла… Нехай такий понеділок у вашому житті не настане.

Діти, ми вкладаємо душу в сайт. Дякуємо за те,
що відкриваєте цю красу. Дякую за натхнення та мурашки.
Приєднуйтесь до нас у Facebookі ВКонтакті

Уявіть собі ситуацію, що буквально кожен чих, обідню перерву та будь-яку дію на роботі вам потрібно узгоджувати через службові записки. У такій компанії отримати відпустку — це все одно, що пройти серйозний квест. А якщо наприкінці дня вам потрібно скласти щохвилини про те, що саме ви сьогодні робили і як довго? Картина виходить жахлива, проте в багатьох компаніях майже так воно і є.

• Forbes називає такі компанії «повільними» і непридатними для кар'єрного зростання, тому сенсу залишатися серед торнадо погоджень і записок просто немає — варто докласти зусиль для зміни ситуації і як мінімум постаратися зменшити кількість бюрократичних перепон.

2. Делікатне обговорення неділікатних питань

Якщо під час обговорення фінансових питань вам тільки й кажуть, що це неправильно, нетактовно та неввічливо, то варто насторожитися. А якщо потім намагаються присоромити відстоювання своїх фінансових інтересів — побудувати довготривалу кар'єру на цьому місці буде складно.

• Обговорювати з начальством свою зарплату та просити її підвищення з об'єктивних причин — індексація, збільшення обсягу посадових обов'язків та інше — це абсолютно нормально.

3. Кишенькові витрати

Ринкові відносини припускають, що робота - це те місце, де ви заробляєте гроші, а не витрачаєте їх. Якщо на роботі постійно доводиться робити нехай і дрібні, але витрати на потреби компанії, які не відшкодовуються керівництвом, це погана робота.

• Будь то необхідна канцелярія або папір для принтера, бізнес-тренер та консультант з кар'єри Рейчел Рітлоп радить не терпіти подібні ситуації з кишеньковими витратами на потреби компанії та відмовлятися від таких робочих місць.

4. Без вини винні

Ви приходите вранці на роботу, відкриваєте пошту і бачите гнівний лист про те, що в п'ятницю треба було розрахувати вартість, умовно кажучи, марсоходу. Але самої задачі з марсоходу не було ні в п'ятницю, ні взагалі. Такі ситуації вже дають підстави замислитися про адекватність керівництва.

• Якщо начальник починає звинувачувати вас у тому, що ви не виконали завдання, яке вам ще не ставили, а то й зовсім дає дивні та незрозумілі завдання, то саме час серйозно поговорити з керівництвом.

5. Робота з привидами

Гостинг - відносно новий термін, який зазвичай використовується для позначення мовчазного відходу партнера з відносин. Психологічна шкода цього явища у відносинах вже вивчається, але й на роботі колега чи начальник з подібною поведінкою людини-примари завдають чималої шкоди.

• Якщо ваші запити постійно ігноруються, а на прямі запитання не дають відповіді, варто викликати керівництво на серйозну розмову.

6. Обіцяного три роки чекають

Вічні обіцянки «вже ось-ось» підвищити на посаді, підняти зарплату, покращити робоче місце, відправити на навчання чи будь-які інші «сніданки», виконання яких постійно відкладається... Усі ці обіцянки не створюють добрих умовдля благополучної роботи. Тренер з кар'єри Рой Коен каже, що такі керівники ніколи не виконують своїх зобов'язань, а отже заслуженої нагороди ви не побачите.

• Докласти додаткові зусилля можна і потрібно, якщо обіцянка начальства є конкретною і прив'язаною до точної дати. Наприклад, підвищення зарплати під час виконання плану на 110 % або бонус за додатковий проект 31-го числа.

7. Не в службу, а в дружбу

Іноді під виглядом дружніх відносин на роботі процвітає безплатна експлуатація праці. Коли начальник практично найкращий друг чи подруга і просто чудова людина, складно відмовити в невеликому проханні: доробити завдання, затриматися на годинку і т.д. Поступово все входить у систему — і ось ви вже безкоштовно працюєте понаднормово.

• Дружні стосунки на роботі — це чудово, але якщо вони змінюють робочий процес, то варто подумати, чи це дружба.

8. У нас так не прийнято

Вимова однієї цієї фрази вже змушує насторожитися. Рідко зустрічається таке, що не прийнято переробляти чи приходити на роботу раніше. Зазвичай за таким формулюванням ховаються негласні правила компанії: не сперечатися з босом, не мати своєї думки, не брати відпустку чи лікарняну більше за певну кількість днів поспіль.

• Якщо в колективі є зведення негласних законів, які суперечать Трудовому кодексу або здоровому глузду, то варто серйозно замислитися, чи потрібен вам такий колектив.

9. Емоційний шантаж

Занадто дружні стосунки з керівником чи колегами можуть призводити до появи фраз на кшталт «Ти нас кидаєш», «Це ніж у спину», «Та як ти можеш». Подібні методи емоційного тиску змушують нас відмовитися від своїх планів, цілей чи навіть принципів. З'являються вони саме тоді, коли ви відстоюєте свою думку чи рішення.

• Експерти Forbes говорять про те, що співробітники, які готові поступитися своїми цінностями, менш успішні, ніж ті, кого можна назвати цілісною особистістю. Тому залишатися в середовищі, де ви не можете бути собою, несприятливо і для вас особисто, і для кар'єри.

10. У нас зараз непростий період

Постійні посилання до непростого періоду, тимчасових труднощів і прохання увійти в становище показують вже сформовану систему, де в результаті терпіти ви будете вічно. Тимчасово додані обов'язки стануть постійними, підвищення зарплати не передбачається, а зміни завжди будуть лише на горизонті.

Близько місяця тому депутати Законодавчих зборівСанкт-Петербурга всерйоз говорили про покарання безробітних, буквально нещодавно з схожою, але все ж таки відмінною ідейно ініціативою виступив Роструд. Ми категорично з подібними заходамине згодні, тому вирішили відшукати кілька хлопців, які відмовляються від роботи в класичному розумінні, і розпитали їх про все найважливіше.

Павло Ільїн

Мені 27 років. Не працюю майже все життя. У мене було два спалахи, коли я раптом влаштовувався на постійну роботу. Це було 2006-го, коли я тільки приїхав до Москви і в мене ще не було розуміння, якими активностями хочеться займатися. І ще одна у 2013-му.

Я думаю, ця переконаність була зі мною завжди і з роками лише наростала і стверджувалася у моїй свідомості. Робота робить із тебе філософського зомбі! Ти обмінюєш найдорожче, що маєш, на дуже незначну кількість грошей. Але при цьому ти не маєш життя. Все, що залишається - це неврози, психози і пара вихідних, в які хочеться тільки спати або поринути в якусь велику історію - почитати легкі книжки, подивитися прості фільми і пограти в ігри на низькому рівні складності. Навіть якщо ти заробляєш багато грошей і в тебе висока посада, у тебе ще менше життя - чим більше діляться з тобою, тим більше на тебе вішають.

Дуже важливо ще й те, що коли ти працюєш, немає часу та когнітивних ресурсів на пошук себе, а це найважча праця (так, давайте розрізняти терміни «робота» та «праця» у нашому дискурсі). Зрозуміло, є ймовірність, що ринок праці може збігтися з твоїми захопленнями та уподобаннями, але ймовірність реалізації такого сценарію настільки мала, що краще відразу йти хардкором!

Потрібно осмислено щось робити, а не працювати. Безумовно, будь-яке розумне створення, у моїй системі цінностей, принаймні, має природне право на свободу від роботи, тому що сучасна система розподілу благ у суспільстві (будь-якому, десь просто більше перекоси, десь менше) нічим не відрізняється від рабовласницького ладу, тільки тепер ми в економічному рабстві, і ступінь цього рабства прямо корелює з балансом твого банківського рахунку. Чи даремно ми стільки людей поклали, щоб скасувати інститут рабства?

Держава повинна саме ПОВИННО (бо вона для людей, а не навпаки) надавати те, що називається в розвиненому світі basic income (базовий дохід), який покривав би хоча б мінімальні потреби. У багатьох країнах це вже реалізовано за фактом, щоправда, все ще сором'язливо називається посібником з безробіття.

Якщо всі наслідують мій приклад, буде чудово, люди будуть щасливі, культура стане набагато диверсифікованішою, ми побачимо величезну кількість різних класних проектів у зовсім несподіваних місцях. Зрозуміло, це створить гостру нестачу кадрів у традиційних економічних сферах, що добре з усіх боків. З одного боку, якщо нам ці галузі справді потрібні, то їх можна буде легко автоматизувати, а якщо це просто імітація діяльності, то до біса ці пустушки.

Держава повинна надавати те, що називається в розвиненому світі basic income, який би покривав
мінімальні потреби.

Зрозуміло, мені не подобається постійна обмеженість у ресурсах. Постійно потрібно думати, в якому магазині дешевше, причому все - від пельменів до барабанних паличок. Є ще складність із мотивацією, потрібно вміти себе спонукати на дії, але якщо ти знайшов справу, за яку готовий вбивати, то такої проблеми немає. Проте плюси очевидні: ти вільний і самостійний. Ти головний, це почуття не можна проміняти на жодні гроші чи статуси.

Гроші приходять із разових замовлень, із стипендії, буває, тато щось надсилає. З житлом питання вирішилося на три роки вперед у рамках моєї основної сфери діяльності. Якщо подивитися на останній місяць, то мої основні витрати – це їжа, оренда репетиційної бази та подорожі. За оплачувану роботу, звичайно, беруся, але вона має або бути у сфері моїх інтересів та напрямів розвитку, або бути ідеологічно правильною, або бути радикально тупою. Але вирушити до офісу мене може змусити лише загроза життю: моя чи когось мені близького.

Не працювати – не те саме, що сидіти вдома на дивані та споживати медіакультуру без фільтрів. Не працювати особисто для мене означає займатися різними речами, від яких мене пре. У мене є три функціональні сфери активності. Це музика, а саме гра на барабанах та написання віршів англійською, чим я займаюся у групі NaPast. Це різні інтернет-проекти, розробка та адміністрування сайтів. І це аспірантура, в якій я займаюся теоретичною культурологією та намагаюся знайти вихід із постмодерну.

Звичайний мій день починається о п'ятій-шостій ранку, перші пару годин я відводжу на підготовку організму до бою: душ, сніданок, новини, листування. Приблизно з 11:00 до 14:00 – 15:00 настає час вирішення когнітивно складних завдань, зазвичай пишу шматки до дисертації або роблю щось складне на своїх сайтах. Між 15:00 та 18:00 обов'язкова практика на барабанах (точніше, на найближчих стільцях та кріслах). Далі йдуть або якісь соціальні справи на кшталт репетиції чи зустрічі із друзями. Але це ідеальний день, і не кожен він такий виходить.

Я маю різні фази ефективної функціональної активності, в рамках якої я займаюся тим, чим зараз можу займатися осмислено і з віддачею. Замість відпустки я влаштовую собі швидше за просто зміну обстановки зі збереженням активності, але, зрозуміло, з її модифікацією та адаптацією під нові умови.

Подорожі – це моя пристрасть, кожні півроку намагаюся кудись їздити. Наприклад, Новий рікзустрічав у Німеччині та Нідерландах, а буквально сьогодні вранці повернувся з Білорусії. В основному, мої близькі ставляться до мого способу життя позитивно, але саме тому, що я не працюю активно. Якби я просто сидів на дивані, втупившись у телевізор, думаю, ставлення було б різко негативне. Скільки себе пам'ятаю, стільки й не мав бажання працювати в класичному розумінні, а ось прикладів для наслідування не можу пригадати. Впевнений, що і культура, і життя постачали мені подібні приклади, але вони швидше зміцнювали переконання, ніж якось перевертали картину світу.

Люба Макарівська

Я не працюю і не рахуюсь ніде вже майже 15 років. Мені 29 років. Я думаю, що, якщо якась частина людей наслідуватиме мій приклад, суспільство стане тільки більш здоровим і продуктивним. Все одно не зможуть не працювати.

Мій день будується так: я прокидаюся о третій, гуляю зі своїм собакою, потім дивлюся телевізор, гуляю чи читаю залежно від настрою. Пік моєї активності настає годині о 12-й ночі і триває до п'ятої-шостої ранку. У цей час я зазвичай пишу. Я обрала такий спосіб життя, бо до семи років я мав дуже щасливе дитинство, якесь прямо набоківське. У мене завжди існував дуже сильний емоційний зв'язок з батьками, які усвідомлено чи ні дуже багато зробили для мого інтелектуального розвитку, тому що мене ніколи ні до чого не примушували, але цей чудовий час обірвався походом у перший клас.

Нестерпна нудьга і відверта тупість нашої школи невимовні словами. Безумовно, я відчувала дуже сильний розрив зі своїми однолітками в інтелектуальному плані, і взагалі знаходження у школі мене дуже травмувало. У 11 років я зрозуміла, що за своїми поглядами я анархіст і, коли мені вдасться вирватися з-під гніту школи, я більше ніколи ніде не рахуватимуся. Пам'ятаю, що навіть поклялася собі в цьому.

У 14 років я прочитала Уолта Вітмена. Він дуже вплинув на мене. Вітмен, як відомо, не працював і бродяжничав. Він став моїм ідеалом довгі роки. У дев'ятому класі мене вигнали зі школи, і з того часу я справді жодного разу ніде не значилася, як і заприсяглася собі в 11 років. Зараз мені 29 і в моєму житті не було такого періоду, щоб я десь працювала офіційно.

Я все ще живу за гроші, які дає мені мама. Мої витрати найзвичайніші: їжа, косметика та одяг, нічого цікавого. Я не дуже люблю вечірки, тому що я інтроверт. Улюблені мої розваги – книгарні, «Макдоналдс» та прогулянки з моїм собакою.

Я боюся суспільства - думаю, воно прагне відібрати в мене саму мене і привести будь-яку особистість до певного знаменника.

Я відчуваю потребу у відпустці постійно, тому що і не працюючи, можна втомитися від життя в місті. Я бувала за кордоном, але мені не дуже подобається подорожувати, боюся літати. Думаю, найкращі подорожі відбуваються всередині нас самих. Сон – це також подорож. Змусити мене працювати міг би голод чи надзвичайні обставини, я пішла б працювати кур'єром, швидше за все, ще я могла б підробляти вигулом собак. Я, як сказав Мішель, дуже люблю тварин.

Я скоріше обрала б суїцид, ніж офіс. Смерть, розтягнута у часі, чи миттєва – великої різниці немає. Думаю, смерть, розтягнута у часі – це якраз робота в офісі. Не приховуватиму, що я ходяча фобія, і моя головна фобія - це наше суспільство. Думаю, ідеальне співвідношення безробітних та працюючих – 50 на 50. Мені здається, хтось просто може виконувати регулярну, досить монотонну роботу, а хтось ні, і слово «утримання» – не зовсім вірне визначення.

Друзі та близькі ставляться з розумінням, яке періодично чергується із роздратуванням, до якого я звикла. Я, в принципі, до всього звикла і до всього ставлюсь філософськи. Я думаю про самореалізацію і тому пишу – вірші та інші тексти. Я почуваюся реалізованою та щасливою, коли мені пишеться, просто це не приносить грошей, але я навчилася не засмучуватися через це. Коли мені не пишеться, це є відпочинок. Щоправда, мені сумно у цей час. Мої ідеали серед безробітних - Уолт Вітмен та головний геройфільму «Великий Лебовський».

Я боюся суспільства - думаю, воно прагне відібрати в мене саму мене і привести будь-яку особистість до певного знаменника. Я проти цього й думаю, що робота частково є інструментом у цій справі. Мені здається, десь числитися – отже йти на компроміс. Мені взагалі періодично хочеться спалити свій паспорт, але без нього нині не купиш алкоголь, тому тепер він став потрібною річчю. Я не почуваюся безробітною, зрештою, бути живою – це теж робота, інколи вкрай втомлива.

Марк Лук'янов

Мені 24 роки. Я не можу сказати, що не працюю. Я дуже багато працюю. Просто про це не пишуть у моїй трудовій книжці. Ну, одного разу я і зміни не закінчив в одній пекарні – зрозумів, що витрачаю надто багато часу. Укусив кілька тістечок на складі та пішов займатися музикою. Назавжди.

Чому я не працюю? Приблизно таким самим питанням можна поставитися і до всіх інших. Звісно, ​​працювати у широкому розумінні потрібно – це навіть не обговорюється. Але про те, на що гаяти час, можна було б посперечатися - всі люди різні. І так, ми повинні частіше мати право на подібний вибір, працювати в класичному розумінні чи ні. Впевнений, у кожній країні це має бути влаштовано по-своєму. При цьому мені здається дивним, що в деяких державах є допомога безробіття, але мені це подобається.

Якщо всі наслідуватимуть приклад безробітних, буде приблизно те саме, що й завжди трапляється, коли надто багато людей хочуть одного й того самого. Я думаю, що деяким людям просто не можна потрапляти до такої сфери.

За моє житло платять спонсори. Моя подруга – модель. нещодавно повернулася з Парижа з Тижня моди та привезла звідти дуже багато грошей. Останні два місяці ми витрачаємо ці гроші: желе, намисто, кіно, жіночі шкіряні туфлі-гробики та каблучку в ніс.

Я б із задоволенням поїхав збирати сицилійські апельсини волонтером. На два місяці засмагнути. Тільки про це зараз і гадаю. Лише цим і займаюся. Думаю, у мене немає такої відпустки, як у тих, хто працює на офіційних посадах. Я не відчуваю в цьому потреби і, на жаль, мало подорожую. Але це не на довго. Мої близькі друзі також не працюють. У мене були реальні приклади працюючих на офіційних роботах, які надихнули мене відмовитися від цієї витівки.

Аліса Таєжна

Мені 28 років, і я маю щасливу нагоду займатися лише улюбленою справою. Мої батьки - working class heroes та справжні селф-мейд-герої, трудоголіки найпростішого походження, які поклали всю молодість на те, щоб вижити та закріпитися у Москві. Я вдячна їм за їхню силу та стійкість, за впертість у тому, щоб навчити мене читати у три роки і дати мені найкращу освіту. Нещодавно я спілкувалася з ними про свій шлях: їм важко уявити, що я живу без трудової книжки, але якоюсь частиною своєї істоти я впевнена: вони розуміють, що робота в Росії – це фікція, яка може обірватися не з твоєї вини у будь-якій момент. «Тобі пощастило, що ти займаєшся тим, що любиш – у нас такої розкоші не було», – сказали вони мені за нашої останньої зустрічі. Моральна підтримка батьків і той факт, що в мене завжди є кут, куди повернутись, якщо я спіткнуся, оберігає мене від необов'язкової і часто порожньої роботи, якою доводиться займатися багатьом моїм друзям не з Москви, щоб залишитися тут. Плюс я завжди можу розраховувати на чоловіка, який займається улюбленою справою і як технічний фахівець унікального профілю отримує зарплату в рази більшу, ніж я, гуманітарій. Але він може завжди розраховувати на мене. Тобто, якщо щось трапиться з моїми близькими і знадобляться гроші, я миттєво вийду на роботу і буду мотивована на стабільний план.

У мене в житті було дві улюблені постійні роботи, але на обох я вигоріла: не вміла знайти баланс між роботою та вільним часом і неправильно ставилася до відповідальності та обов'язків. Зараз такої помилки я вже не зробила б, але зі свого боку можу сказати, що люди розквітають від свободи. Всі колеги, яким дають повітря, готові зробити на ентузіазмі значно більше, ніж потрібно. На жаль, багато прогресивних і тим більше відсталих російських систем і чути не чули про те, як мотивувати співробітників, і оперують страхом. Я чула багато розповідей від творців тренінгів про те, що немає нічого простішого, ніж натиснути на дівчину-сейлса, яка винаймає квартиру в складчину з подружкою і приїхала з Сибіру на підкорення Москви. Вони настільки злякані і хочуть змін, що готові їсти гівно тоннами. Я категорично не приймаю натягування людей, видрючиння з них покірного стада, перевагу, яку часто зустрічаю у начальників стосовно своїх підлеглих. Проекти, народжені за коханням та з коханими людьми, довше живуть і краще пахнуть.

По суті, я постійно працюю, але моя праця прекрасна (редактор виправив автоматично на прекрасний) - тобто начебто має відношення до інтелектуальній сфері, але оплачується за місяць не більше, ніж праця водія тролейбуса. Я знаю музейних працівників, які отримують менше, ніж касири, не кажучи вже про програмістів, ріелторів та сейлсів, у роботі яких навіть не потрібна спеціальна освіта та науковий ступінь, а досить широкого діапазону soft skills. Про прекарну працю в мистецтві та культурі сказано дуже багато, і це, по суті, справжня експлуатація: гроші налом, робота з дружби, гонорари, що спізнюються на півроку, нескінченний внесок у проекти, які можуть не затвердити, постійний перегляд умов. У мене немає страховки і не буде дитячої допомоги. По-хорошому, я працюю на соковижималці у місті, де виділяються мільярди на реконструкцію театрів та музеїв. Всі люди навколо мистецтва і кіно, якщо не займаються *********, живуть за нормкор все своє життя і планують відпустку в Петербурзі.

Я поважаю такий вибір, у ньому багато сміливості, але ця система – по суті, плантація наших днів лише на території інтелектуальної праці. Я ненавиджу формулювання «шукаємо молодого з палаючими очима», бо зрозуміло, що таких молодих зазвичай на *** крутили. З іншого боку, ті молоді, з ким я працювала, справді хочуть, долають і навчаються, незважаючи на снобізм старших колег та рутинну роботу. Через це також треба пройти. Нагорода – робити речі, в які ти віриш. Якщо провести тиждень серед тих, кому по дулі і хто дбає лише про те, щоб зарплатня капала на картку вчасно, одразу розумієш ціну життя без скепсису і цього гнилого прагматизму. Більшість філософів вважали творчу працю вершиною для розвитку людини, більшість людей не роблять жодного кроку у бік того, щоб виражати себе через роботу. Тому існує так багато проектів заради проектів, тому речі, які можуть робити троє небайдужих, часто роблять десять незацікавлених. Але це не лише російська проблема, так влаштована людина взагалі.

Не можна переробляти, не можна працювати у вихідні, треба шукати час
на спонтанне та прекрасне.

Мені здається, єдиний виправданий спосіб грошового існування – це чесна власна справа. І я впевнена, що до цього прийду. Мені дуже подобається програмувати розклад, планувати стратегію. Зараз мої основні витрати – це подорожі та розваги: ​​кіно, музеї, концерти. Мені не треба собі в чомусь відмовляти, але з одягом, їжею та косметикою я давно розібралася у списку видатків і навчилася жити за коштами. У мене є суперздатність знайти дешево те, що нещодавно коштувало вчетверо більше. Найдорожче, що в мене є – сім'я та друзі, це не купити. Взимку я сумувала через курс валют, але зараз розумію, що можу покататися російськими містами, в яких ніколи не була. А на дві відпустки на рік нагромадити можна, якщо ти не ідіот. Плюс я зневажаю кредитки і ніколи не купую те, що не можу собі дозволити. У мене немає ювелірки, жодних цінностей, крім комп'ютера, я плюю на технічні новинки і продала все зайве, що в мене було. Зайвого було багато.

Але в мене поки що немає дітей, тож такі зміни відбуваються досить швидко. Роботу та відпочинок я почала розділяти досить недавно, і це найкраща моя ідея. Не можна переробляти, не можна працювати у вихідні, треба знаходити час на спонтанний та прекрасний. Я ніколи не працюю в поїздках, проте роблю там багато нотаток і в принципі активно проводжу час. Відпусток на пляжі в мене ніколи не було. Я переконана, що головне відбувається не за робочим столом.

Чи повернуся я до офісу? З радістю, якщо за що боротиметься. Зараз мені в офісі боротися нема за що – весь драйв я отримую від текстів, книг, кіно, лекцій, концертів, заняття співом та мовою. Офісу мені поки що запропонувати нічого. З командою мрії я працюю в зручному режимі і взагалі не працюю з мудаками, я не зустрічаю їх, а вони не зустрічають мене. Щодо держави я не схильна знімати з себе відповідальність за власний вибір і з досвіду життя в інших країнах можу сказати, що багато речей у Росії краще, ніж у багатьох країнах світу. Загалом 98% країн живуть не так, як Північна Америкаі Західна Європа, і треба бути вдячними тим умовам, які є зараз - найвільнішим і найсправедливішим за історію людини. Однак це тотально далекий від ідеалу розклад. Неправильна профорієнтація, невміння працювати в колективі, відсутність логічного мислення, схильність до конфліктів - це базові проблеми російської людини в професійній сфері. Вони вирішуються у колективі, але без портрета Леніна над головою. Потрібно просто поважати іншу людину, як себе, і шукати численні рішення однієї проблеми.

З цієї причини гальмується прогрес у Росії та взагалі громадська життя. До того ж життя таких людей, як я, у законодавстві ніяк не регламентоване. Хто я? Безробітна? Вільнонаймана? Працівник за договором? Як жити таким, як я, якщо вони хочуть велику родину? Як виживати, якщо ти не з Москви? Із задертими цінами на житло та їжу Москва при всій своїй красі стає нестерпною для творчого життя взагалі. Але я маю сумнів, що державі цікаво цим займатися.

Хто не любить працювати? Та ніхто не любить працювати. При цьому серед філософів, політиків, академіків і письменників було прийнято висловлюватися про працю виключно у високих, хвалебних тонах. Як про небіжчика.

Ось ти чув «Праця облагороджує людину» мільйон разів з дитинства. А тепер подумай: ти сам справді бачив, як пацан, який цілими днями бренчав на гітарі, катався на скейті, засовував собі в рот лампочки і допомагав тобі знімати дівчаток у барі, раптом пішов на завод арматурників третього розряду і після цього різко став шляхетним? У нього що, з'явився гарний костюм, сексапільні бакендарди? Він навчився відрізняти вино "Шато Марго" 1982 року від 16-річного скотчу "Лагавулін"? На ньому висять жінки та ордени? І все завдяки праці? Ні, ну ти сам бачив? На власні очі бачив? У працю, що облагороджує, так само важко вірити, як у НЛО.

Ні, працювати, звичайно, треба, ніхто не любить ледарів, що спиваються. Але давай подивимося, що говорили розумні ледарі - люди, які чогось досягли в цьому житті, не вколюючи самовіддано з понеділка по п'ятницю, як проклята мавпа, яка, напевно, померла від перевтоми ще до того, як працю з неї зробила людина.

1

Я люблю роботу: вона захоплює мене цілком. Я можу годинами сидіти та дивитися, як інші працюють.

Джером Клапка Джером

2

Американці працюють, якщо добре платять. Росіяни працюють. Якщо платять – добре.

Володимир Леонідович Туровський

3

Завжди не вистачає часу, щоб виконати роботу як треба, але на те, щоб її переробити, перебуває час.

Закон Мескімена

4

Ніколи не відкладай завтра те, що можеш зробити післязавтра.

Альфонс Алле

5

Що є, по суті, ледащо: це звичайна людина, яка лінується навіть вдавати, ніби працює.

Альфонс Алле

6

Робота – останній притулок тих, хто більше нічого не вміє.

Оскар Уайльд

7

Хто вміє, той робить, а хто не вміє, той учить.

Шоу Джордж Бернард

8

Мене називають «найпрацьовитіший комік». Не дуже вражає, так? Це все одно що, якби сказали: «Він самий вродливий хлопець… у опіковому відділенні».

Джиммі Карр

9

Коли двоє роблять одне й те саме, це вже не одне й те саме.

Теренцій

10

Більшість людей готові безмірно трудитися, аби позбутися необхідності трошки подумати.

Томас Едісон

11

Втомлює не так сама праця, як думки про нього.

Марк Фабій Квінтіліан

12

Я почав з нуля і завзято досягнув стану крайньої бідності.

Граучо Маркс

13

Світ складається з нероб, які хочуть мати гроші не працюючи, і придурків, які готові працювати не багатіючи.

Бернард Шоу

14

Просто дивно, наскільки важлива ваша робота, коли потрібно відпроситися з неї, і наскільки вона неважлива, коли ви просите збільшення зарплати.

Співачка Ані Лораквідзначила 35-річний ювілей і дала інтерв'ю програмі "Козирне життя" (канал ICTV), в якому розповіла про грандіозний сольний концерт, що готується, переоцінку цінностей, секрети краси, мрії і подружні клятви.

Ані Лоракповідала, що зовсім не боїться говорити про вік тому, що не відчуває його. "Я і 35 це якось дуже далеко один від одного, - зізнається Ані Лорак, - буває, що на концертах підлітки виходять на сцену та кажуть, що ми виросли на ваших піснях. А я в це не можу повірити і думаю, що вони мої ровесники!

Співачка охоче ділиться секретом своєї чудової форми та молодості. "У мене немає дієт, але ще зі шкільних років я дотримуюсь правила - все, що потрапляє в організм після 18:00, обов'язково перетвориться на жир. Якщо ти любиш на вечір їсти булки з маслом, то не дивуйся звідки у тебе боки! правильного харчування, важливо не забувати про спорт, креми та масочки. Тоді ніхто і ніколи не дасть вам ваших років., - відверто артистка.

Також зірка зізналася, що називає дружина не інакше, як коханий.

"Ми ще на весіллі дали обіцянку, що ставимося один до одного саме як кохані,- ділиться Ані Лорак, - для нас головне, що ми улюблені люди, а вже потім статуси - чоловік і дружина... Я, напевно, живу по-старому, але для мене дійсно значущі речі - це кохання, людське тепло, добро та злагода. Слава Господу, що на мою долю трохи перепало це жіноче щастя, про яке я навіть не мріяла.

З 13 років у моєму житті була лише робота та сцена. Я не знала, що таке піти з друзями у кіно, поїсти морозиво з подружкою, побалакати. А тепер виявилося, що в мене може бути сім'я! І дитина! Я змогла випробувати те, що відчувають усі жінки. Без цієї енергії щастя може бути повним".

Співачка розповіла, що весь вільний час намагається проводити з 2-річною дочкою Софією, а поїздки організовує так, щоб не виїжджати з дому більше ніж на чотири дні. Малятко росте тямущою дівчинкою і вже навіть співає пісні. А на запитання Валерії Черненка про те, чи хотіла співачка ще одну дитину, Ані Лорак відповіла: "Звичайно! Тут уже як бог дасть. Якби я мав ще одне життя, я б провела його спокійно: мала б велику родину, багато дітей. Проводила б з ними кожну секунду - жила б їх життям".

Наприкінці інтерв'ю Валерія Черненказапитала у Ані Лоракпро те, наскільки вона змінилася останніми роками. І чи відбулася в ній та сама переоцінка цінностей до 35 років, про яку багато говорять психологи. Ані відповіла, що переоцінка відбулася ще у 30 років:

"Тоді я задумалася: а чи все я роблю так, як хочу, чого мені справді не вистачає? І зрозуміла, що потрібно поспішати здійснювати свої мрії, радіти і насолоджуватися життям! Поки я в строю, сповнена сил та енергії - мені хочеться багато працювати Сьогодні я готую нове ювілейне шоу, яким хочу здивувати Україну і Росію.